অর্থবিজ প্রতিবেদক :
স্বদেশ ইসলামী লাইফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানির প্রাক্তন মুখ্য নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) ইখতিয়ার উদ্দিন শাহীনকে কোম্পানির কনসালট্যান্ট নিয়োগ দেয়ায় কোম্পানিটির বিরুদ্ধে কেন আইনানুগ ব্যবস্থা নেয়া হবে না, তার কারন পরবর্তী ৭ কার্যদিবসের মধ্যে কর্তৃপক্ষকে জানানোর জন্য কোম্পানির চেয়ারম্যানকে নির্দেশ দিয়েছে বীমা উন্নয়ন ও নিয়ন্ত্রন কর্তৃপক্ষ (ইড্রা)।
১ ডিসেম্বর ইড্রার পরিচালক সালেহীন তানভীর গাজী স্বাক্ষরিক এ সংক্রান্ত এ পত্রে বলা হয়েছে, ২০২১ সালের ২৫ মার্চ কর্তৃপক্ষের জারিকৃত সার্কুলার জিএডি ০৬/২০২১ এ সকল বীমাকারীর জন্য পরিপালন করা প্রযোজ্য। স্বদেশ লাইফ কর্তৃপক্ষ এই সার্কুলারের ব্যত্যয় ঘটিয়ে স্বদেশ লাইফের সাথে প্রত্যক্ষ/ পরোক্ষভাবে সম্পর্কিত থাকার বিষয়ে বারিত থাকার আদেশ থাকা সত্ত্বেও তাকে কোম্পানির কনসালট্যান্ট নিয়োগ দিয়ে অপরাধ করেছে। এ কারনে কোম্পানির বিরুদ্ধে কেন আইনানুগ ব্যবস্থা নেয়া হবে না তার কারন জানানোর নিদের্শ দেয়া হয়েছে।
পত্রে উল্লেখ করা হয়েছে, স্বদেশ ইসলামী লাইফ ইন্স্যুরেন্স কোম্পানির প্রাক্তন মুখ্য নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) ইখতিয়ার উদ্দিন শাহীনের বিরুদ্ধে বীমা আইন লংঘন করে গ্রাহকের প্রিমিয়ামের টাকা আত্মসাৎ, অবৈধ ইনসেন্টিভ গ্রহন, বীমা গ্রাহকদের ভুল বুঝিয়ে মাসিক মুনাফার কথা বলে এফডিআরএ’র টাকা নগদে গ্রহন করে আত্মসাৎসহ তার বিরুদ্ধে নানা অপরাধ প্রমানিত হয়েছে। তার বিরুদ্ধে উত্থাপিত অভিযোগ তদন্তে প্রমানিত হওয়ায় বীমা আইন ২০১০ এর ৫০(১) (খ) ধারায় তাকে মুক্য নির্বাহী কর্মকর্তা হিসাবে স্বদেশ লাইফে চাকরি করাসহ কোম্পানির ব্যবস্থাপনার প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে অংশ গ্রহনে নিষেধাজ্ঞাজারি করে ২০২৩ সালের ৩ আগস্ট একটি আদেশ প্রদান করা হয়। এ আদেশের প্রেক্ষিতে ২০২৩ সালের ১৭ আগস্ট তার সিইও পদে নিয়োগ নবায়ন প্রস্তাব না মঞ্জুর করা হয়। এই আদেশের সিদ্ধান্ত পুনঃবিবেচনা চেয়ে ২০২৩ সালের ২২ অক্টোবর করা তার রিভিউ আবেদনটিও না মঞ্জুর করে তাকে তার ব্যাক্তিগত ব্যাংক একাউন্টে কোম্পানির গ্রাহকের প্রিমিয়ামের জমাকৃত একত্রিশ লক্ষ একত্রিশ হাজার তিনশত এক টাকা, তার অবৈধ ভাবে ইনসেন্টিভ বোনাস হিসাবে গৃহীত ৪১,৫৬,৫০৫/= কোম্পানির হিসাবে ফেরত প্রদানসহ কোম্পানিতে সিইও হিসাবে তার কর্মকালীন পূর্ণ মেয়াদের ব্যাক্তিগত ব্যাংক হিসাব বিবরনী পাঠানোর আদেশ পরিপালন না করায় কর্তৃপক্ষের আদেশকে অবজ্ঞা করা হয়েছে। তার বিরুদ্ধে আইন অমান্য করার এতাগুলো অভিযোগ থাকার পরও কোম্পানির চেয়ারম্যান তাকে কেন ও কিভাবে কনসালট্যান্ট পদে নিয়োগ দিয়েছে, তার ব্যাখ্যা জানতে চেয়েছে কর্তৃপক্ষ।